五是嘗試進行經(jīng)濟責任審計改革，從以前經(jīng)責審側重于離任審計逐步向任中審計、任前審計，有利于發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部經(jīng)濟責任方面出現(xiàn)的錯誤，同時，也為縣委、政府正確使用干部提供有力的參考。

　　六是積極加強審計干部隊伍建設，一方面繼續(xù)加強學習培訓的力度，利用工程審計軟件輔助審計，努力提高審計水平和工作效率，另一方面，針對審計局人少事多、人員老化的實際困難，在縣委縣政府的支持下，加大引進工程類審計人員的力度，逐步解決人員嚴重不足的問題。

　　七是切實轉變工作作風，嚴格執(zhí)行國家審計署規(guī)定的“八不準”審計工作紀律，確保審計工作獨立、客觀、公正。

　　總之，今后的審計工作思路是“求實創(chuàng)新”，但由于我局人少事多的實際，以上目標的實現(xiàn)需要經(jīng)過不懈的努力才能逐步實現(xiàn)。