為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，鼓勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探索教學(xué)改革，表彰先進(jìn)，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本辦法。

 

一、評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

 

組長(zhǎng)：

 

副組長(zhǎng)：

 

成員：

 

教導(dǎo)處負(fù)責(zé)評(píng)選工作的資料收集、初審、推薦以及優(yōu)秀人員名單的上報(bào)。

 

二、評(píng)選范圍與比例

 

1、評(píng)選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；

 

2、評(píng)選比例：按照局人事科分配及學(xué)校支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議研究討論后確定的人數(shù)。

 

三、評(píng)選條件

 

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，教書育人，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，師德高尚，事跡突出；

 

2、對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較高的教學(xué)水平，能認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真?zhèn)湔n，教案規(guī)范，教學(xué)各環(huán)節(jié)均能認(rèn)真負(fù)責(zé)；

 

3、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學(xué)效果良好，受到學(xué)生歡迎；

 

4、積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，工作量飽滿，積極參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)；

 

5、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀；

 

6、凡在本年度教學(xué)工作中出現(xiàn)下述情況之一者，取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。

 

（1）不服從本單位工作任務(wù)或其它臨時(shí)性工作安排者，未經(jīng)允許辭工擺難題、對(duì)工作計(jì)較推諉、拈輕怕重、不顧大局影響學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、無理取鬧者；

 

（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；

 

（3）病假一個(gè)月以上或事假累計(jì)超過10天以上者或有曠工行為者；

 

（4）無故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)者；

 

（5）被學(xué)校或主管部門處分者；

 

（6）違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》或違法亂紀(jì)的。

 

四、評(píng)選程序

 

1、本人申請(qǐng)

 

申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件，填寫好申報(bào)表，并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

2、資格審查公示

 

學(xué)校審查確定參評(píng)人員，并公示參評(píng)人員名單。

 

3、初評(píng)

 

（1）測(cè)評(píng)：對(duì)申報(bào)人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（優(yōu)秀教師由教導(dǎo)處提供上一年考核成績(jī)作為測(cè)評(píng)依據(jù)；每個(gè)學(xué)科組推薦成績(jī)得分最高的教師。

 

（2）根據(jù)相應(yīng)名額從最高分依序往下排名確定優(yōu)秀名單

 

（3）將名單和有關(guān)材料報(bào)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

4、審查

 

評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查。

 

5、公示

 

將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。

 

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

 

（1）年度優(yōu)秀教師每年評(píng)選一次，不受往年結(jié)果影響。

 

（2）優(yōu)秀教師獲得者有關(guān)材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據(jù)之一。

 

六、本辦法自公布之日起實(shí)施（本方案一年一訂）。