青年人才培養發展計劃
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，遵循青年人才發展規律，以激發農村青年人才創造力為核心，以優化農村青年人才發展環境為保障，創新體制機制，完善政策支撐，構建農村青年人才黨員發展鏈條，著力提高農村青年入黨積極性、優化農村黨員隊伍結構、培養儲備基層后備干部，全面實施農村青年人才培養計劃，為推動我鎮經濟發展提供堅強的人才保證和智力支持。
二、目標任務
農村青年人才是農村發展的原動力。根據農村發展要求，確立了“重點人才重點培養，優秀人才優先培養，緊缺人才加緊培養”的工作方針，通過多方位、多層次、多形式的教育和培養，努力實現村組級干部復合型（知識廣、業務精、管理嚴）；農業技術實干型（精一門、會二門、懂三門）的目標，為農村發展提供強有力的人力資源保障。
三、具體實施
1、上下聯動，實施針對性培養。人才培養作為一項長期系統性工程，需要政府各部門通力協作，群策群力，形成上下聯動，橫向合作的工作格局。在選“苗”上，眼睛向下，面向基層，開闊視野，既要對現有村組干部出課題，壓擔子挖掘潛能，提高技能，又要大膽啟用新人，廣納賢人，通過自下而上，自上而下二級聯動，經民主推薦，逐一分析，列出有培養前途的35周歲以下青年，按計劃分期分批進行培養。在人才培養過程中，我們應注重對農村優秀青年干部、致富能手、“土專家、田秀才”的培養、舉薦，通過加強農村優秀青年干部、致富能手、“土專家、田秀才”的培養力度，不斷提高農村青年人才隊伍的整體素質，實現農村發展與人才需求相匹配。
2、整合資源，形成立體培養模式。充分整合各類資源，積極配合組織部培養工作，采取黨校培訓、參觀考察、擇優外訓等方式，每年開展1次重點培養對象示范培訓。鎮鎮黨委和青年人才黨支部承擔培養教育主體責任，每年全覆蓋開展1次重點培養對象集中培訓，鎮鎮黨委書記親自講黨課；支部黨員與重點培養對象結對聯系，把重點培養對象納入鎮鎮農村實用技術培訓工作計劃，依托產業組織、專合組織等經濟實體，對重點培養對象每年至少進行1次實用技術培訓。村黨組織邀請重點培養對象列席支部集中學習會、組織生活會，參與黨的活動，安排重點培養對象到應對重大自然災害、處理突發事件一線進行實踐歷練。
3、精準發展黨員，積極實行“直接發展”措施。青年人才黨支部根據本鎮鎮農村黨員隊伍結構實際，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，每年初統籌制定黨員發展計劃，精準發展青年人才黨員。根據重點培養對象現實表現，結合原籍村黨組織和黨員群眾意見，確定入黨積極分子。采取支部直接考察、委托村黨組織考察、到工作單位和務工地點延伸考察等方式，對入黨積極分子進行綜合評判，比選確定發展對象。召開接收預備黨員支部大會前，分別在青年人才黨支部、原籍村、外出務工地對擬發展對象基本情況、培養考察情況和現實表現等進行公示；發展對象原籍村黨組織書記列席支部黨員大會。預備黨員轉正前，青年人才黨支部組織相關黨員和群眾代表開展問卷測評，結果作為能否按期轉正的重要依據。轉正后，及時將其組織關系轉入原籍村黨組織。
4、強化管理，充分實行分類管理制度。對在家的青年人才黨員，安排他們認領政策法規宣傳、致富示范引領、矛盾糾紛調解、村務黨務監督等責任崗位，開展“承諾亮諾踐諾”、志愿服務等活動。對外出流動的青年人才黨員，開展經常聯系、返鎮教育等工作，落實跟蹤管理責任，引導他們充分發揮作用。青年人才黨支部每年組織召開1次座談會，了解掌握農村青年黨員的思想動態、現實表現。對表現優秀、群眾公認的，向鎮鎮黨委推薦，納入村級組織后備干部培養管理，及時向村“兩委”班子輸送。對黨員義務履行不到位、表率作用發揮不好的，采取提醒談話、限期整改等方式進行教育管理。
